企业文化助力国和集团跨越式发展

企业文化助力国和集团跨越式发展

成功的企业源于卓越的管理和优秀的企业文化。国和集团成立以来，在经营决策上抓融入，在制度建设上抓统筹，在工作实践上抓开放，在党员活动上抓延伸，在工作岗位上抓激励，初步形成了国和集团独特的“和”文化，秉着“风清气正；奋发向上；充满激情；和谐高效”的十六字准则，打造出了一支精锐的管理团队，他们在各自领域具有娴熟的技术与丰富的经验，从而具备了企业快速前进的核心动力。

5年来，国和集团始终坚持围绕中心、服务大局，凝聚人心，鼓舞士气，创新理念和载体，以科学发展观为统领，深刻学习领会党的十八大和省委八届五次全会精神，扎实开展“创先争优活动”、“作风整顿活动”、“我为企业发展献良策”、“创新管理，降本增效”、践行“三先三最”、党员“七权七责”、“创新管理和提质降本增效金点子”、“解放思想、创新驱动、改革开放、科学发展”大讨论活动等主题实践活动，围绕制约企业科学发展的突出问题，放开眼界，拓宽思路，认真研究，积极谋划，确定了“坚持解放思想不动摇，坚持多元发展不动摇，坚持改革创新不动摇”的工作思路，明确了要紧紧围绕“一基多元”的发展战略，积极探索新业务领域，加快转变经营发展方式的新思路、新举措，为公司实现跨越式发展提供了坚强的思想保证。

5年来，国和集团荣获了省委、省国资委党委授予“全省创先争优先进基层党组织”、“省国资委系统企业创先争优先进基层党组织”、“国资委系统企业红旗党委”等荣誉称号，不仅是对企业发展成就的充分肯定，更是对各级党群组织、广大政工干部不懈努力、辛勤付出的最好诠释。

“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”是国和集团一贯秉持的理念，真心实意为职工办好事、办实事、解难事。5年来，各单位认真落实党务公开、司务公开、工资集体协商、职工代表大会等民主管理制度，保证职工了解和参与企业的经营管理，实现职工群众对企业领导的有效监督；建立了职工健康体检制度、《团体女性特定疾病保险》制度，科学掌握职工健康状况，提高职工身体健康水平；职工人均收入与成立初期相比增长了2.2倍;先后为277名青年职工成功申请到石家庄市公共租赁保障住房，幸福指数大幅提升，精神面貌焕然一新。国和集团先后投入资金近100万元，大力实施爱心救助和扶贫帮困等送温暖工程，让困难职工切实感受到了组织的关怀和企业的温暖。5年来，国和集团不拘一格，举贤任能，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，使一大批优秀人才脱颖而出。在国和集团这个大家庭，三千名干部职工在创造企业辉煌历史的同时，也用勤劳的双手开创着自己更加幸福美满的生活！

企业文化的融合与落地，内强企业素质，外塑企业形象，打造出一支攻坚克难、无坚不摧的铁军队伍，提高了企业的综合实力和市场竞争力，实现了企业发展与文化建设的和谐统一、企业发展与员工进步的和谐统一，文化发展优势与企业竞争优势的和谐统一，为国和集团不断追求卓越、永续发展提供了强劲的文化支撑。