企业改制中思想政治工作不容忽视

企业改制中思想政治工作不容忽视

企业改制中思想政治工作不容忽视

思想政治工作被称作是“胜利的法宝”，在关键时期发挥了关键作用。现如今，我们的经济体制改革正在向更深层次发展，处于社会经济转型期的企业，尤其是国有大中型企业，为了生存与发展，已经走出计划经济的襁褓，奋力在市场经济中搏击风浪、驾驭市场。期间，我们很多企业都面临或经历了一个重要过程，那就是——改制。

诚然，一些企业作为改制的先行者，在经营机制转换、产品结构调整和经济效益提高等方面都取得了喜人成绩和经验，与此同时也出现了一种危险倾向，那就是淡化了企业思想政治工作，甚至在其中某些方面形成了空白点。具体表现在以下几个方面：

一、不少企业高管层认为，企业实行股份制改造，经营管理者在企业树立了绝对的权威，员工的待遇高低、离职与留用、升迁与降职、惩罚与奖励等，管理者认为都有权决定执行，没有必要再去做什么政治思想工作。

二、企业实行改制后，个人利益成了维系和调动员工生产、工作积极性的纽带和筹码，利益驱动比政治思想工作还有效。

三、企业实行改制后，唯一目的、最高目标就是提高经济效益，而思想政治工作这一块不象车间班组、一线项目那样能直接产生经济效益，成了企业多余的负担，因而政工机构或撤或并，人员大幅度裁减，政治学习敷衍了事就行。

以上种种，虽然只是在企业改制中出现的个别现象，但其影响和后果不容忽视，必须加以研究、教育和引导。究其原因，一方面是某些领导者认为思想政治工作本身不太适应新时期企业发展需要和企业自身各方面的一些考虑；另一方面可能是对思想政治工作在改制中的作用认识不清或认识不到位。鉴于此，笔者以为，必须使那些只追求经济效益而置思想政治工作于不顾的企业领导者们警醒一下，如果把政工工作抛在一边，就等同于抛开了团队的凝聚力，抛开了这个“胜利的法宝”，那么我们所谓的事业和追求就成了空中楼阁。所以，企业改制的成功与否，不能只看那些正在上升的经济指标，还要看我们的思想政治工作到不到位，对思想政治工作的作用和重要性认识的清不清、深不深、透不透。

一、思想政治工作是保证企业改制成功的前提条件

改革开放是中国发展的必由之路，事实证明已经取得辉煌的成果，这是一次前所未有的伟大试验。其实企业搞股份制改造亦是如此。要取得彻底的成功，其中一个很重要的方面就是靠上下同心协力、大胆开拓、无私奉献的精神。要形成这一股闯劲、这一种合力，仅仅靠利益驱动和升官晋爵是达不到的。首要的是一定要做好员工的思想政治工作，要教育大家树立一种只有改革和改制才是唯一出路的坚定信念；澄清大家思想中的一些模糊认识，稳定情绪；处理好风险同当、利益共享的关系。如此，我们企业的改革和改制工作才能得到广大干部群众的支持、参与和拥护，才能帮助我们渡过难关，走向成功，巩固和扩大胜利成果。

二、思想政治工作是企业经营管理中重要的环节之一

企业的发展靠谁？靠广大干部、靠全体员工，靠一支思想作风过硬、职业技能整齐高超、参与经营管理意识强的高素质团队。实现这个目标，经济手段固然很重要、也有效，但并非万能。象美国和日本的很多企业，他们的员工往往是以厂为家，训练有素，一丝不苟，群策群力，真正把企业当成了自己的家，所有这些形成了企业的生命之源。这里边并非都是“钱”的诱惑，而是一种企业精神教化的结果。再比如我国长春第一汽车制造厂的大规模技术改造和企业改制，没有广大职工的广阔胸襟、不计名利得失和顽强拼搏、无私奉献的精神，就不会获得如此巨大的成功。邓小平同志说得好，“我们这么大一个国家，培养‘四有’新人仍然是企业发展中一个很关键的问题。怎么才能团结起来呢？一靠思想，二靠纪律。”可以说，思想政治工作作为企业经营管理中的一个重要环节，昨天要，今天要，明天依然是我们强大的思想武器和各项事业制胜的法宝，是企业的“发电机”、“润滑油”、“调节器”。离开这一点，我们的企业改制将会付出更多的代价。

三、思想政治工作是企业改制过程中摆正个人利益、集体利益和国家利益的杠杆

改革开放使得我国社会主义市场经济体制不断得到发展和完善，国有企业改制和建立现代企业制度的步伐也不断深入，人们的思想活动、认识水平和行为方式规律必将随之变化而变化。所有这些都是对我们国家、集体和每个人的一种考验，也就是如何在改革发展中摆正个人、集体和国家三者的利益，这就使得思想政治工作在促进改革、加快发展和维护稳定方面的任务比以往任何时候更加繁重。马克思主义认为，只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。事实印证了这一点，我国社会主义制度的建立，为人的全面发展展示了无限广阔的前景，而思想政治工作作为摆正国家、集体、个人三者利益的“杠杆”，对促进人的全面发展始终发挥了重要作用。

四、思想政治工作是企业改制中贯彻落实科学发展观和推进和谐社会建设的政治保证

推进和谐社会建设，最重要的是要树立落实科学发展观，企业的改制和发展离不开这个基础和保障。而要把构建社会主义和谐社会和全面落实科学发展观有机统一起来，相辅相成，重要的就是必须不断加强思想政治工作。诚然，企业改制的目的是要极大地提高职工群众的物质生活水平，但如果一味的搞物质刺激和金钱利诱，不但不会促进发展，反而会走向极端和反面：有些人只求索取，不讲奉献；贪图享乐，不思进取；强调待遇，忘掉责任；象屡禁不止的经济活动中贪污受贿、欺诈行骗、出卖情报、出卖人格等丑恶现象，不正在给我们的思想政治工作敲响警钟吗？所以，社会要和谐，经济发展就一定要科学；要讲究科学发展，思想政治工作就一定要先行，三者是相辅相成、密不可分的。

因此，充分认识思想政治工作在新时期经济工作中的重要地位，特别是企业改制过程中的作用，加强和搞好企业的思想政治工作是非常必要的。当然，如何适应经济改革需要，有效服务于企业的经营管理，同样也是思想政治工作所面临的新课题。笔者以为，应逐渐改变过去那种自上而下单项灌输的学习方式变为双向交流；由过去的务虚和形式主义转变到深入企业实际生活，参与一线，服务一线，多研究解决实际问题；由专职政工人才向复合型人才过渡，做到实际工作和业务中遇到问题就地消化、随时处理，以达到提高效率和效益之目的，这样我们的改制成果才会更加丰硕。