以“五城建设”引领县域发展新跨越
中共河间市委书记朱志明
“五城建设”涵盖了经济社会发展的方方面面，顺应了当前经济发展新常态下的新特征、新要求，激发出人们追求更美好未来、实现更远大目标的充沛干劲。作为人口大市，河间将始终坚持以“五城建设”为引领，进一步解放思想，强化锐意进取的发展意识；精准发力，明晰突围突破的主攻方向；真抓实干，务求跨越赶超的实际成效，奋力争当沧州打造科学发展、绿色崛起“升级版”的排头兵。
在解放思想中统一思想，凝聚共识，担当使命，点燃推进“五城建设”的激情。河间拥有近90万人口，且是传统的民营经济大市。这一基本现实，决定了河间在推进“五城建设”的过程中，必须始终把发展作为首要任务。首先，高扬“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”的主旋律，引导领导干部树立率先发展、敢于担当的意识，大力弘扬挑战强者、勇于舍得、大胆突破、实干当先的精神，激发出干部队伍干事创业的激情。其次，把京津冀协同发展作为推动“五城建设”最大的现实机遇，全力打造京津先进制造业承接基地、京津冀国家再制造产业示范基地、京津冀创新试验基地和科技成果转化基地、京津冀现代商贸物流重要基地、京津重要农产品供应基地、京津冀旅游集散中心和京津冀城市群中生态宜居的明星卫星城。再次，在“五城建设”中注重统筹发展与生态、经济与民生、县城与乡村，研究出台产业转型升级、绿色生态河间、新型城镇化与城乡统筹等一系列规划和实施方案。
在对标赶超中精准发力，明晰思路，扭住关键，抓实推进“五城建设”的重点。“五城建设”战略中，创新是动力，产业是基础，文化是灵魂，生态是“生命线”，“好人”是“风向标”。河间将立足环京津、沿渤海两大优势，对接京津产业转移，赶超沿海发达地区，举全市之力实现“五城建设”的大发展、大突破。
——全力建设“创新之城”，为县域发展提供充沛活力。依托3家省级、2家国家级企业研发中心和工程技术中心，以及经省科技厅认定的329家科技型中小企业，大力推动校企、院企等研发合作；建设好全国首家工艺玻璃成果转化基地，扩大河间作为“中国工艺玻璃之都”的影响力；用足用好河北?京南G45科技成果转化试验区的优惠政策，与北京共同建好科技成果转化协同创新基地。
——全力建设“产业之城”，为县域发展构筑强大支撑。主动承接京津优势产业转移，加快推进投资53亿元的京丰高压传输设备、投资25亿元的奥丁新能源空调等一批优质大项目建设；打造“京津冀国家再制造产业示范基地”，全面落实京津冀再制造产业园项目框架协议，加快建设国家级汽配再制造检测中心和体验中心；抓好两个省级经济开发区的扩规增容，加快推进大教育园区建设，确保投资55亿元的冀中澳林博览城等大型商业项目顺利投入运营，实现产教城融合发展；打造5.5万亩现代农业产业园区，每年扶持一批农业产业化龙头企业和农民合作组织。
——全力建设“文化之城”，为县域发展注入精神能量。按照“历史古城、文化名城、水韵绿城、宜居新城”的城市定位，重点打造传统文化、红色文化和廉政文化三大文化品牌。特别是在传统文化上，突出“诗经发祥地”这一名片，依托诗经公园、毛公祠等资源，大力发展诗经文化旅游、会展等，打造省级文化产业园区；在成功举办两届西河书会的基础上，进一步做好西河大鼓的传承和弘扬；依托金代名医刘完素故里的独有资源，加快实施北京鸿博集团投资52亿元的中医药健康产业基地项目；利用好河间驴肉火烧的品牌优势，逐步将其打造成中国的“麦当劳”“肯德基”；加强河间府署、光明戏院的运营管理，复建毛公书院，修缮冯国璋将军第及国葬墓，并将历史文化元素更多地融入城乡规划建设之中；启动新城区建设，加快推进各类公共服务设施建设。
——全力建设“生态之城”，为县域发展打造新优势。突出城市的“水、绿、文”特色，全面推进城区公园、游园和森林围城建设，争创国家级园林城市；继续突出抓好造林主体、地块、资金和责任的“四落实”机制，实施好绿美廊道、绿色水系、工程造林等，进一步提高县域森林覆盖率；强力推进大气、水污染防治，切实抓好扬尘污染治理等八项工程；坚持点、线、面结合，大力度推进美丽乡村建设。
——全力建设“好人之城”，为县域发展树立良好道德风尚导向。以培育和践行社会主义核心价值观为主题，以开展系列道德实践活动为载体，以创建“省级文明城市”为契机，不断提高城乡文明程度，提升城市品质和软实力。继续在河间电视台开办《德润瀛州》专栏，积极开展“感动河间”等评选活动和“阳光救助孤儿行动”“爱心门店”等爱心活动，营造崇德向善的浓厚氛围。
在真抓实干中务求实效，锤炼作风，建好队伍，强化推进“五城建设”的保障。严格按照“三严三实”的要求，打造一支崇尚实干、狠抓落实、风清气正的过硬干部队伍。建立完善抓落实的长效机制，把“五城建设”《三年行动计划》进一步细化、量化、具体化、项目化，实行县级领导分包，明确责任领导、责任人员和完成时限，严督实查，确保“五城建设”一年一个新台阶。把“五城建设”作为检验干部的“练兵场”和“主阵地”，以工作成效论英雄，凭发展实绩用干部。大力倡导责任文化，建立实行《干部作风建设负面档案》，坚决消除不作为、慢作为、假作为、乱作为等不良现象。继续深入开展好“攻难点、破难题、敢担当、促发展”活动，着力解决制约发展的各种问题。
(来源：沧州日报)
