九龙矿党委贴近基层办实事

7月份以来，冀中能源峰峰集团九龙矿党委坚持重心下移，进一步贴近基层生产经营工作，紧密联系职工群众，围绕焦点、难点、热点问题，积极创新举措办实事，以扎实有效的为民务实作风促进企业和谐稳定有序发展。

该矿党委畅通了职工诉求渠道，在基层单位中进一步明确了矿长联络员和工会主席联络员职责，定期将职工在生产生活中的疑难问题，通过提案和填写合理化建议的形式，将职工的诉求和意愿传递到有关部门和责任领导，促进了领导干部在为职工解实忧，办实事上更加有效、及时。同时，在厂区和工人村指定位置设立了职工意见征求箱，并开通网络职工诉求反映邮箱，为职工反映问题提供了有利平台，截至本月中旬，该矿通过多种形式征集职工意见和问题800余条，整合梳理为276条，全部稳妥办理。该矿党委积极组织领导干部开展“蹲点服务基层、调研破解难题”活动，每名矿领导协同有关职能部室承包一至两个基层单位，重点解决基层单位在生产经营中的“瓶颈”问题，回采副矿长边铁山在152下38地区调研时，针对工作面各种管线多，维护量大，造成生产进度慢的难题，及时召开协调会议，对工作面的所有管线进行了责任划分，减轻了采区工作压力，回采效率提高了10%。在帮贫扶困方面，该矿工会建立了“困难职工救济基金”，开展了领导干部包保困难职工活动，组织帮贫扶困队和青年志愿者定期深入到困难职工家中进行“零距离”帮扶，对特困职工家庭发放救济款，有效保障了困难职工的正常生活。（通讯员黄宁）