九龙矿党委严纪明责激活力

　　4月份以来，冀中能源峰峰集团九龙矿党委大力整顿作风建设，深入剖析和整治党员干部不正之风，进一步严纪明责强化队伍管理，有效激发了广大干部职工实干创新的活力。

　　该矿党委加强党员干部政治理论学习，结合近期“两级”作风建设会议精神实际，分别组织矿级领导和区科级党员干部召开专题会议进行认真学习贯彻，党群和纪检部门制定下发了“学习两级会议精神通知”，、“强化作风建设、狠抓工作落实意见”  以及“把纪律和规矩挺在前面”的工作安排，并以“廉洁文摘、学习视界”的形式编制了10余期学习资料。各级党员干部认真学讲话、学规定、学文件，对党的廉洁自律准则、纪律处分条例以及“十不准”、“三大纪律十项注意”等作风规定进行了重新学习，同时围绕“八个禁止”要求、增强政治、大局、核心、看齐四个意识以及党员干部需工作要有激情等内容，进行了广泛的讨论和交流，截至目前，开展专项学习讨论活动40余场次，党员干部撰写学习体会600余篇，进一步增强了党员和干部的纪律意识和担当意识。该矿党委分层次召开“作风整顿研讨会”，组织党员干部围绕思想不解放、工作不进取、不作为、深入基层不够、工作标准不高、联系群众不密切、纪律作风浮漂等问题，进行了深入查找，全面剖析，党员干部结合自身存在的问题和不足，进一步制定了整改措施和台账，全面捋顺了工作思路和努力方向，各级党员干部的务实奉献精神进一步凸显。副总以上矿领导坚持吃住在矿，集中精力抓好各自分管工作，回采专业针对15225工作面过空洞子和断层以及15245工作面顶板破碎的实际，矿领导和采区单位党政正职坚持跟班到现场亲自组织生产，确保了生产安全循环。机电区党员干部李瑞针对井下皮带跑偏、掉煤等困难问题，连续十几天跟中、夜班在井下查找原因，制定整改措施，提高了皮带开机率。营销科党员王书林带领班组员工连续3天义务加班，完成了沉淀池清挖工作，共回收煤泥100余吨，创效达3万余元。

　　该矿党委还组织纪检、组织人事部等部门采取现场查岗、抽查走访、电话调度等形式，不定期检查机关和基层人员履职尽责情况20余次，重点整治了管理人员跟值班纪律松散、入井时间短，职工迟到、早退以及工作期间娱乐休闲等现象，营造了风清气正、务实求进的良好工作环境。(通讯员黄宁)