【工人日报】为了矿工们苦苦追求的“安全梦”
【工人日报】为了矿工们苦苦追求的“安全梦”
第05版 2015年3月31日
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十几年来，他带领全班在艰苦的环境中劳作，却未发生一起轻伤事故，工程质量始终达到全优，已经实现安全生产5000多天
【人物档案】
王进东，开滦集团赵各庄矿采煤二区六点班支护班长。1970年11月出生，1995年1月参加工作，集团优秀共产党员。
2006年至2010年，被评为开滦集团公司劳动模范；2006年至2007年，被评为唐山市劳动模范；2010年至2011年，被评为唐山市劳动模范；2010年12月份，王进东支护班被国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局命名为“全国煤矿十佳安全班组”，被中华全国总工会命名“工人先锋号”；2011年至2013年，被评为开滦集团公司特等劳动模范；2011年10月，被中国煤炭工业协会聘请为全国煤炭行业班组长素质提升工程“乌金蓝领工程”首席讲师；2012年，被评为“同煤杯·第二届感动中国的矿工”百名入围矿工，同年被评为全国煤炭工业劳动模范；2013年荣获全国五一劳动奖章，2014年被评为河北省劳动模范。
文/李昱霖 董泽民 石金城 赵俊杰
在开滦集团赵各庄矿采煤二区六点班支护班长王进东心里，有一件事，直到现在他也放不下。
那本是一个很平常、很平常的班前会。可一个女人的出现，让整个班前会哭声一片。
曾经，有一位让王进东特别佩服的师傅。
这个师傅特别能干，干起活来那叫“刷利”。前一天，王进东还和师傅在一起喝酒，侃大山，有说有笑的。可是第二天，回柱时，师傅图省事，没按规定用皮条拴住放液扳手远程卸载，直接用手去扳扳手。
柱子突然一泄劲，一块硕大的矸石，瞬间掉了下来。前面是铁柱子，后面是石头，师傅被紧紧地挤在中间。
王进东说：“他和媳妇原来感情特别好，受不了这种打击，精神有些恍惚。有一天我们正开班前会呢，他媳妇瞪着直勾勾的眼睛闯进会议室，喊着师傅的名儿，愣说师傅就在这里开会。”
“工友们一边劝，一边呜呜地哭。那个场面我一辈子都忘不了。”说起这些，泪水从王进东脸颊瞬间滑落。
“为了工友的安全就是操碎了心，累吐了血，也值！”王进东说。说这话时，王进东的那种眼神，时隔几个月，仍能清晰地浮现在记者的眼前。
再也不能让工友们出事儿了
王进东班组所在的赵各庄矿业公司，是一座百年老矿，井深1200米，员工上、下班要坐8次“罐”，往返8次“暗井”，来回要倒6次接送“人车”，来回行程需要3个多小时。
虽然，近年来煤炭生产机械化水平有所提高，但仍然保留炮采工作面，特别是开采边角残煤的工作面，大都采用单体液压支柱支护。顶板压力大，不安全因素多而复杂。支护班每天都与各种不安全因素零距离接触，稍有不慎，事故就可能发生。
然而，就是在这样艰苦的环境下，十几年来，王进东带领全班在那样艰苦的环境中劳作，未发生一起轻伤事故，工程质量始终达到全优，已经实现安全生产5000多天！
20年前，王进东以第5名的考试成绩被招录为赵各庄矿一名矿工。承接的是祖、父两代矿工的熏陶和煤矿生活解不开的情结。
从入矿那天起，王进东就开始在千米井下摸爬滚打。先后干过攉煤、打柱等工作。5年后，他被提拔为班长。
在一个煤矿里，如何让矿工们把“安全”记在心里，而不是挂在口头上，王进东可谓煞费苦心。
为把安全理念树牢，引导全班工友实现“要我安全到我要安全”转变，向“本质型安全人”目标迈进，他充分利用安全会、安全大讨论、班组活动等形式，集中学习理念，讲解理念内涵，“使每个人都熟知会背”。
他研究运用了“四步潜移默化法”，把安全理念入心、入脑，外见于形：
第一步，他要求工友在上班前想一想安全理念；第二步，他组织工友在班前会上一起高声背诵安全理念，使大家“进入状态”；第三步，他帮助工友在打柱出煤过程中，注意安全理念与操作行为的对号，让安全理念支配操作行为；第四步，他提醒工友在下班回家睡觉前，回想一下安全理念。
他还把企业安全理念与岗位特点结合起来，总结出符合煤矿语言特点、便于熟记的安全警句：“安全是总根，要在心中扎下根”、“安全工作要从零开始、向零迈进”、“安全确认第一条、确认清楚再干窑”、“质量保安全、达标要全优”、“不靠天不靠地、保证安全靠自己”等12条班组安全信条。
通过反复不间断地学、想、背、记、用安全理念，班组成员逐步把安全理念铭记于脑海里，内化于内心中。
对于王进东的“填鸭式”教育和反复的“强化”，工友们最初有点烦。但过了些日子，班组的各种“三违”现象呈直线下降趋势，工友们接受了。
几年来，王进东还先后编写了《支柱工岗位纠偏》和《支柱工安全操作法》，得到领导高度肯定，制成电脑课件作为培训教材，在全公司进行了推广。王进东本人被中国煤炭工业协会授予“乌金蓝领工程”首席讲师称号。多次应邀在国家、省、市、开滦集团举办的班长培训班上讲课，传授技艺。
2011年4月至7月，王进东作为河北省唯一代表，参加全国煤矿班组安全建设先进事迹巡回报告会，先后赴10个省市，做了23场巡回报告，受到了国家及各省主管领导的高度认可。
在采访中，对于如何搞好安全生产，王进东娓娓道来，颇有些“自豪感”。“再也不能让工友们出事了。”王进东反复对记者说起这句话。
统计表明，全国煤矿有25万个班组。如果25万个班组长都是王进东式的，全国煤矿的安全生产将是一个怎样的情景。采访时，这个念头在记者的脑海里曾一次次地浮现出来。
两个“0”的目标
“安全工作从零开始、向零迈进”，这几个大字，非常醒目地悬挂在王进东创新工作室的墙上。努力确保“0”伤亡，这是王进东工作时的志向。
工余时间，王进东最重要的事情就是学习。对于如何搞好班组安全生产，他坚持向书本学习，先后自学了《通风与安全》《煤矿地质基础知识》《支护工岗位技能读本》，写下了3万多字的读书笔记。他还自费完成了河北能源职业技术学院函授采煤大专班的进修，目前正在进修本科班的课程。
他还虚心向有丰富实践经验的前辈学习，先后拜了多名老区长、老班长为师，使自己尽快成为组织生产和安全技术管理的复合型人才。在班组管理上，他总结实施“安全素质优化法”、“亲情感召聚力法”、“行为管控软件考评法”等8个班组安全管理法。
根据井下生产的特点和规律，王进东还总结出一套适合煤矿班组安全管理的“六五四三二一”管理法，即“六叮嘱、五个勤、四把关、三确认、两对号、一帮一”。实践证明，这些安全管理方法都成为了保证班组安全生产的管理“法宝”。
现如今，王进东的这套班组管理法，已纳入开滦集团班组长专业技能培训的内容。要是你走进开滦教育培训中心的大楼，就会赫然看到“六五四三二一”管理法的牌匾挂在走廊墙上。
王进东“爱琢磨事”在矿上很出名。“最根本的原因还是为了工友们的安全。”王进东说。在有一定倾角的长壁工作面，总是延续着先响炮、再摆搪瓷溜子、挂梁打柱的生产工序。王进东发现，这种生产工序存有一定弊病，由于响炮后大量浮煤堆积在工作面，工人每摆一块溜子，就要先出大量的落煤，然后摆溜子，劳动强度大，安全隐患多。同时，由于不能及时出清落煤，延长了顶板的空顶时间，给维护采面、铺网、挂梁、打临时支护带来诸多困难和顶板隐患，也给工作面的通风、行人和运料都带来许多不便。
王进东结合多年的实践经验，对原有工艺流程进行了改进，即先摆溜子、后响炮，在开工时条件较好的情况下先用浮煤将溜子压上，响炮后只对个别歪扭的溜子进行调整后，即可顺利出煤。新方法使用以后，每班节省2个小时的时间，既省力省时，降低了成本，又保证了安全，促进了生产效率大幅度的提升。
近年来，王进东结合理论和工作实际，还先后琢磨出了“绕小巷推进法”、“超前切眼法”、“局部撞楔法”、“超前窝木梁法”等安全可靠的处理工作面冒顶方法等八个安全操作法，形成了34条安全质量操作标准。并采取自查自纠、自我规范、互查互纠、典型示范等方式，让每名工人在生产实践过程中，学习掌握和贯彻执行安全质量标准，养成标准化作业的习惯，确保了每名工人都能安全生产。
安全生产，光靠一个班长管，累死也不行。怎样才能把大家的心气聚到一起呢？
通过和区里领导商量，王进东在自己班组设立了班组群监员、班组质量检查员、班组成本管理员、班组应急救护员、班组技艺传授员、班组政工员，“六大员”组成了安全生产管理网，让大家都当“官儿”。
“当‘官’儿就有责任，就得管事儿。”说起这些，王进东有些得意地笑了。
2232工作面，有的煤层厚度还不到1米，倾角还挺大，工友们得不停地爬上爬下，坐着打柱支护。
有的工友觉得大家在完成一项“不可能完成的任务”。王进东将工友们提出的20多条意见汇报给主管技术员，制定了相应的补充措施。
随后，王进东带领“六大员”分段把关，共同监督落实。工作中“六大员”各自发挥作用，带领大伙儿严格按章操作。最终，他们以零违章、零事故、全优的质量出色地完成了任务。
王进东深知，煤矿生产社会化程度越高，群体性作业越强，对班组员工的整体素质能力要求越严。基于这个认识，他在坚持以知识技能“健体强身”的同时，还大力启发和帮助全班工友学习专业知识和安全技能，鼓励大家参加专业性比赛、考核和技师职称考试。
为了提高班组工友文化程度和业务水平，他利用班前10分钟时间，开办了技术培训小阵地，采取每天一讲、每周一测的方法，讲解技术操作规程，增强大家的质量达标意识。每周开展一次安全操作大讨论，引导工友从深层中找问题症结。日复一日，年复一年，经过王进东的精心打造，一个安全好、作风硬、操作规范、战斗力强的班组逐步得到了各级领导的认可。目前，在他们支护班，中、高级工和工人技师已超过80%。
手足之情的安全内涵
在王进东支护班，有这样一个“两报平安”的铁规定：每个人上井后，都要给家里打电话报平安；回到家里都要给班长打电话报平安！
这条规定，员工自觉遵守，家属一致赞同。在支护班每天都可以看到这样一个场面：员工上井后，大家都在更衣室里给家人打电话，向父母妻儿报一声平安。
这个班的工人家属都说：“这个规矩忒好了，可省了我们好多担心哪！”
有一次，一名工人下班后没给王进东及时打电话，他把电话打过去又一直联系不上。
王进东心急如焚。
放心不下的王进东立即骑上自行车沿路寻找，在半路上发现这名工人遭遇车祸受了伤。
“班长，我……”“啥也别说了，快，咱们上医院！”他心急火燎地将这名工人送往医院救治。
安排好病房后，王进东又给自己的妻子打电话。
半个小时后，王进东妻子提着饭盒急匆匆闯进了病房：“面条卧鸡蛋，快吃吧。”香喷喷的鸡蛋面弥漫了整个病房。
“班长，我，你们……”工友眼里涌满了泪水，哽咽了。“啥也别说了，你是我弟弟，哥哥嫂子哪能不管呢？来，我喂你……”
两行泪水像连珠串似的，从受伤工友的脸上滚落下来。
2008年除夕。为了支援南方抗击冰冻灾害，开滦集团决定春节期间不放假，正常生产。
年货都买好了！
盼了一年准备回家过年的工人们，都多多少少感到一些失落。劳累一天的疲惫与对家人的思念，使宿舍里的气氛有些压抑。
这时，王进东带着烟酒、水果、鞭炮，走进宿舍：“想家了吧？我来陪你们过年。咱们哥儿几个一起放鞭炮，然后喝酒吃饺子！”
鞭炮炸响，驱散了弥漫在工友们心头的不快，映红了工友们的脸庞，是快乐，是激动，更是感动……
在王进东支护班，部分工人是来自外县的农民工，天长日久，王进东对每一名工友的脾气秉性了如指掌。哪个工友情绪不佳，哪个工友心中有事，都躲避不过他的眼睛。
有一次，在召开班前会时，王进东发现农民工小葛坐在椅子上，蔫蔫巴巴，起立答“到”没精打采。
派完活计，王进东主动找到小葛拉家常。原来，小葛的第三个对象“又吹了”。王进东感到这样下去不是办法，不仅对小葛安全上没保证，还会给其他工友带来安全隐患。于是，当班只安排小葛去干修理工作，并且始终不让他离开自己的视线。
此后连着几天，王进东下班后就赶到宿舍同他拉家常，入情入理地劝导，语重心长地叮嘱，终于使小葛振作了精神，开始安心的上班。
在王进东心中，管理是可以分开来看的，一个是“管”，靠的是制度；一个是“理”，靠的是用自己公平公正的爱心走进工友心中，真诚待人、实在办事，把道理讲清，把情理讲透，并把主动权交给工人，让他自己去思考，去改变。
有一次，工人小张急着上井，井下通勤车还没有停稳，他就要抢着上车。王进东看到后一把拽住他，喊道：“你着啥急呀，等着干啥去？”小张当时很不高兴，在现场大声吵了起来。
第二天班前会上，王进东通报了这个事情，并按规定对小张进行了安全考核。后来，王进东去他家走访了解到，小张家庭出现了困难，妻子没有工作，又赶上父亲患病住院急需用钱，那天抢着上车是为了尽早去照顾父亲。
听到这些，王进东当场给小张放下200元，并推心置腹地说：“老弟，对不起！我这儿才知道咱家里发生了特殊情况，来得晚了。眼下家里事儿越多，班上就越不能出问题，咱们井下做窑的谁不是家里的顶梁柱啊！父母、媳妇、孩子都盼着我们安安全全的，一旦发生事故，家怎么办？家里都指望着咱们呢，可不能出差错啊！我当班长后就发过誓，决不能让跟我做窑的兄弟出事。”
一席话，说得小张动情动容：“班长，我错了，我知道你是一个心眼儿为我好，你是我的好哥哥！我向你保证，以后再不违章了。”
每到逢年过节，王进东会平添许多挂牵。
每年临近春节的几天里，王进东会利用休息时间携带慰问金到困难工人家中进行慰问。这些慰问金来自王进东在班组建立的爱心基金。由他带头，班组工人每人每月自愿拿出20元注入基金当中，以帮助那些亟须帮助的困难工友缓解燃眉之急。
同时，他还和班里工友商量，把上级奖励他们先进班组的5000元奖金，捐助给5名考上高等院校的特困职工子女。王进东和他的工友，用大爱之心铸就的团队，已经成为煤矿工友兄弟情深的一种标志，被评为模范职工小家。
“工友就是兄弟，我就要把他们当成亲兄弟，班组安全离不开这群兄弟。”王进东是这样说的，也是这样做的。
一位省劳模的愧疚
作为省劳模，王进东曾多次主动放弃省、市及开滦集团安排休养的机会，原因只有一个——放不下班上的弟兄们；外出参加会议，只要会议结束就立即赶回矿上，在第一时间到达井下现场，原因也只有一个——我得先看看班上有啥隐患没。
“作为家中的顶梁柱，不管是作为儿子，还是丈夫或者父亲，说实话，我自己觉得都不称职。”王进东对记者这样说。
王进东的妻子刘春华今年刚刚40岁。前几年在社区街道从事环卫工作，活计虽不轻松，但妻子非常珍惜。可王进东还是劝说妻子辞掉了这份工作，让她回到家中每天在家负责洗衣做饭、照顾老人、接送孩子等繁杂的家务。
刚开始，妻子想不通，不免对他抱怨，感到自己年纪轻轻就放弃工作，有一种失落感，心里特别委屈。两口子也曾经因为这件事拌过嘴，妻子还曾流过泪。
为了帮助妻子调节好情绪，王进东满怀歉意地对妻子说：“春华，你委屈委屈吧，家家有本难念的经，有你在家照顾着，我在班上才不分心。”望着丈夫满脸的真诚，妻子理解了他。为了全力支持丈夫，也为了这个家，妻子毅然挑起了家庭生活重担，家里的大事小情从没让王进东操过一回心。
王进东常说：“我获得的所有荣誉都离不开父母和女儿的理解，更离不开妻子的帮助和支持，我感谢我的家人。”
2011年10月20日下午，王进东坐上了飞往湖北省十堰市的飞机，作为开滦集团的唯一代表去参加中国煤炭工业协会的年会。
可谁能想到，此时王进东的父亲正病重住院。
就在即将启程赶赴十堰市的当天上午，他的父亲突发脑血栓被送进了医院，而中午他就要赶往十堰市参加会议。在会上的那几天，王进东嘴上长满了“火泡”，吃不下饭，睡不好觉，一有空闲时间就打电话询问父亲的病情。
刚回到唐山，王进东就急匆匆地赶到医院看望病重的父亲。而这次生病致老人半身不遂，失去了生活自理能力。
他刚刚迈进病房的门口，老母亲吓了一跳：“儿啊，你这是咋了？刚开这么几天会，嘴咋烂成这样儿了呢？”“妈，我没事儿，就是心里着急呀！”看着躺在病床上的父亲，他说不下去了。
那一次，父亲在医院住院两个多月，在医院看护和照顾父亲的大多都是母亲、妻子和弟弟。“父亲住院那段时间，就连我女儿照顾她爷爷都比我多。”王进东说。说起这些，愧疚之情溢满了他的面庞。
王进东的女儿已经15岁了。由于每天上班早出晚归，王进东经常是女儿晚上睡着觉才回家。次日凌晨，女儿仍在睡梦中他却已离开家去上班。父女二人经常见不到面。擅长厨艺的王进东偶尔给女儿炒个菜或在休息时陪着吃一顿饭，女儿就会特别高兴。
同学曾经问过他的女儿：“为什么总是看到你妈妈来开家长会，你爸爸呢。”而懂事的女儿总是对同学说：“我爸爸工作太忙了，没有时间来。”一提起这些事，妻子一直埋怨他。
2014年6月中旬，女儿要参加中考。他本来答应女儿在考试时陪她一天，为女儿鼓劲加油。可到了考试那天，恰恰工作面出现了异常，王进东不得不放弃对女儿的承诺，毅然来到工作面排除隐患，指挥生产，原本答应女儿的承诺没有兑现。
女儿中考结束，王进东答应利用假期带女儿去承德旅游。可多年的劳累使他腿部囊肿不得不住院手术治疗，美好的愿望再次化为了泡影。住院那段时间，看着柔弱的女儿跑前跑后照顾自己，王进东的心里很不是滋味儿。
“卿卿，你长这么大，我都没好好陪过你，还经常失约，你怪爸爸吗？”“爸，快别说了，你工作那么忙，闺女哪能怪你呢？”说着说着，女儿背过脸去，急匆匆走出了病房。当女儿低着头走进来的时候，王进东分明看到了女儿刚刚洗过的隐隐泪痕。
他知道，那是女儿对父亲的嗔怪，是委屈，也是对父亲的疼和爱……
而这次住院，却是王进东自女儿出生后，与女儿相处最长的一段时间。这段时间里，却让王进东感受更多的是夫妻情深、天伦之乐。“虽在住院，可我每天却很快乐。”王进东说。
相距矿山不过百余公里的北戴河，风光旖旎，是中国北方风景名胜地。但王进东的女儿，只见过一次自己最喜欢的大海。
而女儿在作文里却这样写道：爸爸为了矿上的安全生产太忙了。虽然和爸爸在一起的时间很少，但我知道爸爸是深爱我们这个家的，是爱我和妈妈的，我是幸福的……
那次从北戴河回来后，王进东专门到影楼把为女儿在海边拍的照片进行冲洗，看着照片中女儿灿烂的笑容，他特意在照片中写下了“完成女儿的心愿”这句话。
“我们是家庭的‘梁’，是妻子的‘天’，是父母的‘心’，是孩子的‘山’”。在参加全国巡回演讲后的体会中，王进东这样写道：“锁住矿工的生命安全，就是锁住了一家三代的幸福。全国25万多名煤矿班组长都能当好这把‘安全锁’，就能锁住570万煤矿员工的生命安全和家庭幸福，我们的煤矿就会永远与事故无缘，我们就再也不会看到那些妻离子散、天人永隔的灾难。这样才圆了我们矿工苦苦追寻的‘安全梦’。”
