邯郸临漳县采取过硬措施确保审计结果得到客观公正的运用

              近年来，河北省临漳县把领导干部经济责任审计工作，作为干部考核任用的基础性工作和强化干部监督管理的重要手段，量化评价指标，采取过硬措施，确保审计结果得到客观公正的运用。
　　临漳县制定了经济责任审计结果量化评价办法，量化评价指标，确保审计结果好用。一是按县直单位、乡镇、二级机构三个类别分别排名，增强了评价的可比性与公平性；二是评价指标与领导干部的权力和责任紧密相连，包括经济社会发展、民生改善和保障、产业结构调整、土地流转、环境整治、重大经济事项决策及实施、“三公”经费等，增强了评价指标的实用性和引导性；三是完善量化标准，对严重违纪违规问题，审计人员要凭职业能力判断分析主客观原因，凡是主观原因引起，在原量化扣分的基础上加扣分值。
　　临漳县审计结果运用领导小组，由县纪委、组织、审计、财政、检察等相关部门组成，制定了审计结果运用暂行办法，强化制度措施，确保审计结果管用。一是坚持审用结合，把审计结果及时纳入领导干部业绩档案和廉政档案，作为考核考评、表彰奖励、评先评优、选拔任用的重要依据，结合干部考察进行综合评价，防止“带病提拔”。加大绩效考核力度，把确定档次作为评先评优的条件。二是通报和公开审计结果，县主要领导每年要听取和研究经济责任审计发现问题的整改情况，整改排名后3位的单位要在会议上说明情况；将涉及人民群众利益的审计结果，逐步通过公开形式向社会公开。三是将审计发现问题的整改情况纳入县委、县政府绩效考核内容，由审计部门对有关的审计整改工作打分。