丰润法院：“两抓两树立”争先创优

      今年以来，丰润法院坚持“两抓两树立”，通过强化示范效应，积极引导全院干警爱岗敬业，争先创优。

      一是抓班子，树立领导示范。为了使法院工作步入健康、快速发展轨道，该院党组在新时期、新形势下适时提出了“一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、提高素质，一定要加强团结、顾全大局，一定要严于律己、当好示范”的“四个一”要求来加强改进自身建设。全体班子成员以身作则，率先垂范，深入调研，带头办案，模范守纪。党组成员带头办案20余件；坚持按时上下班签到，从不搞特殊。领导的示范作用，形成了强大的带动力，使全院上下在思想和行动上高度统一。

      二是抓典型，树立群众示范。为了改变法院干警队伍素质参差不齐的现状，该院坚持用“典型引路”，达到整体提高的效果。

      首先，大力宣传学习先进典型，营造学先进、做先进的浓厚氛围。坚持开展学全国法院系统先进典型和身边典型活动，举办先进事迹报告会、座谈会、演讲会，让先进人物的典型事迹及党和政府对先进典型的褒奖深入人心。通过正面引导，先前一些不想当先进甚至嘲讽先进的干警也加入到崇尚先进、争当先进的行列。

      其次，着力培养先进典型，让干警学有榜样。为把标杆立准立牢，大张旗鼓地开展了 “爱岗敬业标兵”评选表彰暨先进事迹报告会活动，通过单位推荐、党组审定、公示公告、命名表彰、事迹报告等程序，在法院内部树立了十大爱岗敬业标兵。燕山路法庭庭长张秀艳扎根基层多年，被评选为“爱岗敬业标兵”后又被最高法院评为“全国办案标兵”，该同志的先进事迹在全院引起强烈反响，一些不安心基层的同志主动取消了回机关的申请。第三，注重典型的使用，激励干警积极向上。近年来，该院坚持选人用人重实绩，先后把一批想干事、能干事、干成事的干警安排到重要的岗位。正确的用人导向，激发了全院干警爱岗敬业、努力提高业务水平和工作能力的热情，形成了干事创业的良好氛围。2012年以来，先后有了16名干部明确正副科级待遇，21名干警立功授奖，19名干警受到省市法院的表彰。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网