邯郸中院十项举措落实全省中级法院院长座谈会精神

      7月29日上午，邯郸中院党组书记、院长赵增国组织召开党组会。会上，赵院长组织大家认真学习了省法院党组书记、院长卫彦明的重要讲话，传达了全省中级法院院长座谈会会议精神。为将会议精神落到实处，赵院长从十个方面提出了具体的贯彻落实意见：

      一是践行社会主义核心价值观，敢担当，有作为。 全市法院干警都要牢牢坚持遇事不怕事这一原则，只要我们紧紧把握住党和国家的需要，把握住人民群众对法院工作的期待，把握住法律的底线，就不要退缩，遇事要敢于上前，敢于替党组担担子，敢于为审判事业担担子。中院不能把责任向基层法院推，该承担的责任一定要多承担，勇于承担，要用勇于承担的作为来带动全市法院干警共同践行社会主义核心价值观，在法院的各项工作中体现出践行社会主义核心价值观的具体效果。

      二是全力提升审 判质效 。要牢固树立案件审判质量是法院审判工作生命线的理念，从现在开始要对全市法院案件审判质效进行全面的督促检查，由党组成员带队对联系点法院和分管业务庭抽查评查案件，特别是评查发还改判的案件，从中发现审判工作存在的问题，立即逐项进行分析研判，制定整改措施，并在全市法院通报，促进审判质量提升。同时，要切实提高审判效率，在案卷移送、文书送达等环节规定时限，加大案件繁简分流的工作力度，最大限度地缩短每一件案件的审理周期。对中院各业务庭审理的案件，主管院领导要一周一调度，审管办做到一周一通报，对基层法院每半月一通报，重点通报结案率。对办案效率不高的要进行约谈和警示。另外，调解工作虽然不是强制性考核标准，但调解工作不能淡化，调解依然是案结事了的重要途径，依然是促进社会和谐的重要手段，对该项工作只能加强，不能削弱。

      三是推进执行案件信息录入工作，以公开透明破解执行难。 每一件执行案件都必须有登记、有录入，对有多少案件自动履行、多少进入执行程序、执行进展到什么程度必须是清清楚楚的，这是执行工作底数清的基础性工作。加大执行案件录入工作是解决执行工作底数不清不透明的根本途径，也是解决当前执行难的根本出路。当前存在的执行难问题，有很多是执行人员不作为、慢作为、乱作为造成的，并导致产生了大量涉执信访案件，需要引起两级法院高度重视，并采取有力措施予以解决，卸下背在法院身上的沉重包袱，还群众公平与正义，实现当事人胜诉权利。下一步，全省法院都要开展清理执行积案专项活动，邯郸法院虽然上半年先行一步，取得了显著成效，但也不能掉以轻心，否则可能会变为后进。

      四是狠抓司法公开规范化，全面展现教育实践活动成果 。司法公开工作虽然取得了突破性进展，但主动规划不足，超前意识不强，始终跟在上级后面跑，工作被动。下一步，要在现有成绩的基础上，始终抓住规范化不放松，要有超前规划的意识和措施，把司法公开变得流畅、便捷、透明，百姓满意，为审判工作提供高质量的服务，避免出现亦步亦趋，被动跟进的局面。

      五是超前谋划信息化工作，为司法公开提供科技支撑。 没有高水平的信息化工作，就没有规范的司法公开工作，信息化建设越通畅，水平越高，司法公开的平台就越开放。信息化工作更要树立超前谋划的意识，超前谋划不仅工作主动，而且节约成本，防止重复建设，浪费资源。当前信息化发展速度非常快，要按照省法院的统一部署，向高水平、向细致方面做，特别是在具体细节上要有明确的措施，比如要考虑到将来的兼容等问题。这项工作要达到什么水平，要有具体的标准，向全国最高标准看齐，不能有小家子气，要登高望远，学习先进。

      六是以正风肃纪为契机，全面提升司法文明。 这项工作由纪检督察室专门负责督察，暗访，对违纪违法人员要在全市法院通报，让违纪违法人员做检查，让单位一把手做检讨。提升司法文明包括法官待人接物严谨、庭审规范、特别是要确保准时开庭。案件开庭时如果法官迟到，就不能取信于民，不能赢得群众的信任，案件没有审理、没有宣判时法官的形象就在群众心里打了折扣，要想取得好的庭审效果就是空谈。这项工作要抓典型，从中院抓起。

      七是创新党风廉政建设工作，确保队伍清 正廉洁 。当前形势下，人民群众对法官的要求越来越高，这本身体现了对法官的高期望值，希望法官主持公平正义，有一个高大的形象，是法律的化身，是主持正义的最终力量。一个法官出了问题，整个法院的声誉都跟着受损。要用我们的一言一行、一举一动来带动践行社会主义核心价值观。廉政建设要紧抓不放，并不断创新形式，特别是要强调惩防体系建设，预防在先，不出问题为好，有问题早发现、早解决，防止小事演变成大事。

      八是大兴调研之风，提高指导工作的实效性。 没有调查就没有发言权，就不能了解基层实际情况，更不能指导好基层工作。班子成员每月必须下基层一次，每半年必须写出一篇有价值、有分量的调研文章，对一乡一庭、案件繁简分流等工作进行强有力的调度。中院各部门主要负责同志每月必须到基层法院旁听一次庭审，抽查五件案件，召开一次座谈会，听取基层法院对中院的意见建议。年底要将这项工作纳入对领导干部考核范围，确保落到实处，否则就不能接地气，找不准工作的切入口，就会陷入被动应付之中，指导基层工作就是一句空话。

      九是坚决执行重大事项报告制度，保证组织纪律得到落实。 这项工作是衡量一个党员干部党性是否坚强的重要标准，凡是重大敏感事项报告不及时、甚至瞒报、虚报，应对迟缓，一律给予严肃处理。

      十是高度关注司法改革工作，提前做好思想和组 织准备 。司法改革工作的步伐离我们越来越近，虽然邯郸法院不是试点单位，但司法改革工作很快要在我们这里得到落实。因此，要对司法改革进行关注和研究，现在哪些工作是同司法改革工作不相适应的，甚至是格格不入的要找出来，哪些工作需要与司法改革对接的要列出条目来，提前谋划，提前应对，全面做好思想组织准备工作，使下一步司法改革工作在邯郸法院平稳对接，顺畅落实，防止出现措手不及的现象。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网