冀中能源邢矿集团“七一”前夕党建创新成绩斐然

冀中能源邢矿集团“七一”前夕党建创新成绩斐然

冀中能源邢矿集团党委以实施星级创建为抓手，示范带动，层层创建，使“三型”党组织建设扎实推进，助推了企业稳健运营和健康发展。在“七一”即将到来之际，该公司党委荣获冀中能源集团“创建‘三型’党组织先进单位”称号，另有多项党建工作创新成果、先进集体和先进个人获奖。

邢矿集团党委针对各单位不同行业的特点，对照三级创建评价体系，规范完善了子公司和矿、厂层面涉及的46项创建内容，对基层党支部涉及的40项内容，本着贴切实际、简便易行的原则，做了优化整合。在此基础上，分设“三星级”、“四星级”、“五星级”三个档次，将党群工作全部纳入其中，对每一项工作进行逐级量化，将任务指标分解到每个职能部门，落实到基层党组织日常工作之中，实行星级考评、目标管理，使基层党建工作达到什么水平有了标准，取得什么效果有了遵循，相互间有了横向比较，激发了基层党建工作活力。

邢矿集团党委以构建“3+5”学习体系为抓手，树立“三大理念”，采取“五步并进”措施，积极推进学习型党组织建设。通过严格规范党建体系运行，持续深化“六好”目标管理，大力实施“四创”和党建工作创新，深入推进创新型党组织建设。围绕“服务发展、服务职工、服务党员、服务基层、服务社会”关键环节，通过分层建立服务党员中心（站、点），积极推行矿（厂）务公开、党务公开和党代表任期制，大力开展金秋助学、困难帮扶、练兵比武、劳动竞赛等，着力构建“五位一体”的服务型党组织。

针对日益严峻的市场形势，邢矿集团党委坚持抓实落脚点，通过在基层党委实施“四立足四构建”学习体系、“管理大讲堂”、“四个一”活动等“双向提升”工程，加强了对干部职工的思想引导，突出了实效性。坚持在服务发展、服务基层党员、服务职工群众上下功夫，深入开展“降成本促提升，党员先锋走在前”、“五找五抓五促进”等系列活动，强化了党员干部队伍建设，促进了生产经营，实现了服务群众常态化。同时，采取向驻外工作处派驻“专职政工员”、“导师制”人才培养、机关党员干部到基层实践锻炼等特色活动，先后建立健全党建制度119项，修订完善55项，为基层党建工作晋档升级提供了保障。

另据了解，总医院党委荣获冀中能源集团矿厂级“创建‘三型’党组织先进单位”称号，工程公司第一项目部党支部、总医院外科部党支部、煤科院科研党支部、生活分公司水电党支部等4个党支部荣获“创建‘三型’党组织先进单位”称号；总医院党委《创新人才培养体制机制 加快精英人才培养步伐》荣获党建工作创新成果二等奖，公司党委《党建工作“五找五抓五促进”工作法的探索与应用》、总医院党委《强力推进“六大工程”，全面提升党群工作基础管理水平》、工程公司党委《实施“三创新三统一” 增强党员责任区活动生机》、生活分公司党委《贴心式服务在创建服务型党组织中的探索与实践》、煤科院《构筑“四大平台” 激发青年党员活力》等5项成果获三等奖；老母坡煤业机运部副部长崔震国、工程公司金兴分公司生产部技术员王存秋、总医院骨二科主任王俊江、煤科院地质物探中心主任工程师武延辉、生活分公司综合办主任秦建光、技师学院安全培训科讲师米书田、油脂分公司采购部部长达梦辉等7名党员荣获“优秀共产党员”称号；邢矿集团副总政工师、生活分公司党委书记赵正军，总医院党委书记、副院长吴占勇，工程公司党委书记彭少祥和煤科院党总支书记贾靖等4人荣获“优秀党务工作者”称号。

（高树峰）