冀中股份葛泉矿荣获河北省“五一劳动奖状”纪实

劳动的果实

——冀中股份葛泉矿荣获河北省“五一劳动奖状”纪实

近年来，葛泉矿围绕中心工作，充分发挥工会组织“参与、维护、建设、教育”四项职能作用，突出群众安全、素质提升、宣教文体、扶贫帮困等工作，提高了职工队伍的凝聚力和向心力，推动了矿区和谐稳定发展，荣获河北省“五一劳动奖状”称号。

群众安全工作再上新台阶

抓好群众安全工作是工会组织服务职工的重要举措，葛泉矿以“安康杯”竞赛为载体，开展各种安全宣传活动，促进了安全生产。

葛泉矿创新开展了“四位一体”安全心理疏导，通过矿、区队、班组、家庭四个层级，加强职工心理疏导，提高职工的心理素养。同时，深入推行了亲情化教育，发动职工家属、父母、孩子参与安全教育，通过组织亲情座谈会，安全家书进区队等活动，使职工在亲情感染下接受安全教育。围绕安全生产，定期组织职工代表巡视，群安网员下井查隐患，近年来，查出安全隐患174次，均得到整改，促进了安全生产；安全协管会以“共筑安全”为主线，以井口、区队、标宿、家庭为阵地，坚持开展安全协管活动不断线；重点开展“两评一赛”活动，即安全幸福家庭评比、无“三违”文明宿舍评比、协管安全好矿嫂竞赛活动，筑牢了安全生产二道防线。

职工整体素质得到新提升

提升职工素质是增强企业核心竞争力的重要举措。葛泉矿高度重视职工技术比武和经济技术创新活动，将其作为首要工作来抓，取得了显著成效。

葛泉矿先后组织了瓦斯检查工、锚网支护工等16个工种的技术比武活动，参赛人数达6000人次。在公司技术比武中共获得8个第一，13个第二，9个第三。特别是2014年，在集团第三届职工职业技能大赛中，段庆杰、陈彦芳获技术状元，同时被授予集团劳动模范；顾永伟获技术标兵，同时被授予集团生产（工作）标兵，展示了职工的实力和水平。此外，大力开展职工技术创新和“三小”创新活动，近年来，累计完成科技创新、小发明、小创造、小革新等成果350余项，发放奖励约20余万元。16项创新成果在股份公司获奖，9项创新成果在集团获奖，并荣获集团“十佳职工经济技术创新工作组织单位”，彦山创新工作室获河北省“百家创新工作室”、公司优秀示范性创新工作室称号。

宣教文体工作有了新成效

近年来，葛泉矿结合企业形势，组织开展小型、灵活、贴近职工的文化体育活动，受到了职工的广泛好评。

围绕安全生产，组织开展了漫画展、事故案例展、安全消夏文艺晚会、“安全杯”职工篮球赛等安全文化活动，在寓教于乐中强化了职工的安全意识；围绕元旦、春节、“三八”等节点，组织“春节”系列活动、乡艺表演和“巾帼赞歌”、“提质增效幸福平安”等为主题的文艺演出8场次；围绕提升企业文化，利用职工书屋平台，组织开展职工书画、摄影作品征集活动，“书香家庭”主题读书征文活动，征集文艺作品共计93篇，提升了职工的艺术修养。还承办了冀中能源集团成立五周年文艺慰问演出，参加公司全民健身日“团结杯”男、女混合拔河赛、 “全民健身日”职工太极拳展演等活动，均取得好成绩。

送温暖工程取得新成就

葛泉矿始终坚持把为职工办实事、办好事做为维护职工合法权益的重要内容，特别是在当前困难的形势下，始终把“送温暖”工程作为关心职工生活、稳定职工队伍的一件大事来抓。

葛泉矿依据相关法律法规，编印了《困难职工帮扶救助手册》，制定了《帮扶救助工作管理办法》等制度，规范了操作流程。矿工会、基层工会、社区居委会分三条线，按照家庭收入、人口总数、贫困原因等进行全面调查摸底，建立困难职工档案79份，实行信息化动态管理。同时，针对家庭遭遇突发事故、大病大灾等家庭，及时整理资料，帮助申请一日捐、互助金救助；结合实际，加强节日慰问、金秋助学，形成全方位、多渠道的救助方式，让困难职工感受到企业的关怀和温暖。近年来，共发放救济款、助学款65万元，先后为26名职工申请了一日捐救助金18万元，为6名职工申请了公司帮扶基金11.7万元，为地震灾区、困难职工组织爱心捐款达20多万元，切实让职工群众感受到了企业的关怀和温暖。

（赵叶芳 姜永霞 程红涛）