石家庄市职教中心二百多名参与招聘幼教毕业生被抢空

    12月10日，市职教中心2013级学前教育专业校园招聘会再现幼教毕业生抢手场面。许多用人单位不仅派出精兵强将提前入场抢占招人先机，还提高了月薪和福利招揽学生的青睐。当天，212名毕业生被60多家单位一抢而空，在层层控制用人单位岗位数量的情况下，供需比仍然高达1比3。

    “今年，国家对二胎生育政策的放开，使一大批幼教机构开始产生扩园的想法。要想扩园，首先就得储备幼教人才，这也使得原本就很火热的幼教毕业生就业市场更加火爆。”市职教中心学前教育部主任沈文秋说。

    “双选会的消息一发布，立刻吸引来大量幼教机构。考虑到我们的毕业生人数，我们对用人单位从资质、环境，以及月薪标准上进行了精心挑选。最终留下了60多家单位的600个岗位。”沈文秋说。

    毕业生仅有212名，用人岗位却有600个，供需数字的悬殊让很多幼教机构产生了“危机感”。不少机构甚至动用关系找到学校，希望能提前与学生进行接触洽谈。

    记者在洽谈会现场看到，今年，用人单位给出的月薪也要明显高于往年。“我们今年要新开两个园，为了保证新园开园就有得心应手的幼教老师，我们需要从现在起就储备培养优秀的人才。好人才还要留得住，所以薪水就一定要高。我们给老师的待遇一般在2000元到3000元之间。”一家民办幼儿园园长说。而据记者了解，就在一年前，幼教毕业生初毕业的月薪标准还停留在1500元以下。

    截至上午11时，市职教中心2013级212名参与招聘的学前教育毕业生被用人单位全部一抢而空。（首席记者 李云萍）