山东省蓬莱市审计局积极开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动

　　日前，为切实转变审计干部工作作风，山东省蓬莱市审计局对该局的“不作为、慢作为、乱作为”问题进行了梳理，围绕解决大局意识、责任意识、服务意识和法纪意识欠缺问题开展专项整治活动，营造了“比服务、提效率、促发展”的浓厚氛围，为推动该市经济社会率先发展提供了有力保障。

　　一是主题教育。组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话和关于巡视工作重要讲话精神，开展“六个破除、六个落实”和“服务企业、服务群众”主题教育，转变工作作风和思想观念，主动宣传开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的重要意义，发挥先进典型的示范引领作用，用身边事教育身边人。同时，抓好反面典型的曝光，形成鼓励先进、鞭策后进的良好舆论氛围，向社会公开举报电话、举报信箱，发挥社会舆论监督作用，营造浓厚氛围。

　　二是自查自纠。组织开展自查自纠，结合该局重点工作、审计项目、为民办实事、“双招双引”等工作推进，对“不作为、慢作为、乱作为”问题进行梳理，解决“不作为、慢作为、乱作为”问题过程中发现的漏洞和薄弱环节，逐项逐条查摆存在的问题，列出问题清单和整改措施，公开公正，做到“不虚”,着力解决问题;做到“不空”,紧紧围绕为民务实清廉;做到“不偏”，确保活动扎实有序开展，通过自查自纠，早打预防针，狠抓落实，达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

　　三是考核评议。严格按照具体要求，通过日常巡查、重点督查、暗访抽查、跟踪督办等方式，围绕执法、服务、监管、作风建设等内容，对开展活动情况逐项进行考评计分。考核评议结果作为奖优罚劣、干部使用、改进工作的重要依据，通过定期通报考核情况，提高干部的责任意识、风险意识，促进干部廉政勤政、争先创优，做到“赏不虚设、罚不妄加”，实现监督检查的经常化和制度化，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。

　　四是建章立制。有针对性地巩固整治成果，结合所承担的职能，正确处理专项整治与各项工作落实的关系，把行动融入到各项工作之中，把各项工作结合到行动中来，统筹安排、互促联动，建立出台作风建设制度，建立完善激励机制和容错纠错机制，真正把开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实际成效体现到全局各项工作中，坚持用制度管权管事管人，完善内控机制，通过建章立制推进作风建设制度化、长效化，在全局形成敬畏制度、遵守制度、按制度办事的良好氛围，真正做到有令必行、令行禁止。（宋爱珍）