督导篇21:一个外企的安全管理经

——随省督导组检查河北华澳矿业有限公司见闻

3月4日，记者随省安委办“两会”期间安全生产张家口督导组检查河北华澳矿业有限公司，实际感受了这家外企企业的管理细节，其安全理念和规则意识值得称道。

理念决定行为

“你们的理念特别好，在中国是超前的，有什么样的理念就会有什么样的行为。”省安监局副局长、督导组组长程文科在听完矿长张茂恒对公司安全理念的介绍后，表示肯定。

矿长张茂恒所说的公司理念是“无伤害”，即认为“所有的伤害和职业病都是可以避免的”。

河北华澳矿业是一家澳大利亚独资企业，遵循国内法律法规的同时，安全理念、规程标准、技术规范又同时是“澳大利亚”式的。

矿长张茂恒是澳籍华人，一位职业矿长，之前一直在澳大利亚担任矿长，在安全理念和管理方式上承接了澳大利亚的安全管理理念。

这里的“无伤害”不仅指的是绝对不允许出现死人事故，而且还包含着不允许出现伤人事故，而且还要把伤人事故当成事故来对待，要分析原因，提出对策。

“无伤害”是华澳矿业追究的目标。

“无伤害”也不是一个单纯的口号。

  “诚实守信”、“要对自己和他人的安全负责”、“如实报告所有事故，包括轻微或未遂事故。”等价值观和行为规范则是对“无伤害”理念的支撑和阐释。

矿长张茂恒向督导组介绍安全管理理念

自揭家丑

在向督导组介绍春节及“两会”期间所做的安全生产工作时，习惯于用PPT做介绍的张茂恒“自揭家丑”，列出了2014年该矿所发生的8起伤害事故，其中“锅炉工骑摩托车撞到了电线杆上、趣味运动会上袋鼠跳脊柱受伤”等也被列入了其中。

“我们得要求诚实守信啊，既然出了伤害事故，就没什么好隐瞒的，在澳大利亚隐瞒事故是不可想象的，隐瞒事故被视为不诚信，以后在行业内就会留下不良记录，我在澳大利亚在矿长时，就因员工瞒报事故而开除过一个员工。”张茂恒说。

对于春节期间的安全生产工作，张茂恒说，他们加强了酒精检测力度，包括他在内，都要随机接受酒精浓度测试，为此他还开除了一名员工，这位员工两次酒精测试不合格。“我得为大家的安全负责，不能伤害自己，也不能伤害别人。”

上述的两个例子也正好印证了他们所提倡的理念并非是空洞的空号，而真正变为一种意识。

这给记者的感受是，安全意识的培养不是孤立的，它需要整个社会价值观的支撑，如“诚实守信”，如果这种价值观能在全社会形成一种氛围，扎根于每个人的意识中，那么，在安全生产领域，就不会有瞒报生产安全事故的事情发生了。

程文科也浸染煤矿领域多年，在听完公司安全理念的后，表示肯定的同时，也发表了对煤矿的一些看法。他说：“现在煤矿领域现在还不敢提‘无伤害’的理念和目标，煤矿领域还有百万吨死亡率的提法，但现在也涌现出一批多年无死人事故的煤矿，以后煤矿也敢、也能提出不死人的目标，这得需要企业和监管部门的共同努力。”

5 分钟的培训

在详细听完公司的安全理念介绍后，督导组决定去调度监控室查看领导带班情况及人员定位系统运行情况，监控室位于生产领域的地面上。按照公司规定，外来人员进入生产领域要进行安全培训。虽然督导组并不进入井下查看，生产领域的地表看起来也并无什么大的安全隐患。但是矿长张茂恒还是对督导组提出了培训的要求。督导组表示应该按规矩来。

于是，在一会议室里，督导组接受了安全员张溪武的培训。培训的辅助工具同样用的是PPT。记者注意到培训的内容很详细。既有对外来人员现场行为的约束，如不能触摸设备、遵循警示标志、必须穿戴好防护用品等；也有对其他细节的提示，比如如需饮水，只能饮用桶装水，因为矿井内流出的水金属超标；也有对突发情况的行动指南，如突遇火灾时怎么办等。

一番培训下来，记者看了看表，用了将近5分钟时间，而如果要下井参观检查，则需要更长时间的培训。

《河北安全生产》记者朱广涛