领航绿色化工 铸就诚信品牌
领航绿色化工 铸就诚信品牌
——河北诚信有限责任公司以创新促绿色发展
“年可节约标煤8万吨、减少二氧化硫排放160吨。”刚刚投入运行的含氢尾气综合利用项目，将填补河北省含氢尾气再利用的空白。
河北诚信有限责任公司董事长褚现英对这一“绿色”创新颇感骄傲：“这个环保项目不但能让废气变废为宝，还可年产氨10.8万吨、实现经济效益1.6亿元，从而获得经济效益和环保效益的双赢。”
在我省转型升级、绿色崛起的奋斗征程中，作为河北省“三个一百工程”传统产业领军企业、省百强企业，河北诚信正在通过科技引领、创新驱动、品牌建设，一路披荆斩棘，取得辉煌成就。2013年，在整个行业销售、利润下滑的大背景下，河北诚信实现销售额75亿元，同比增长24%，从而成为河北绿色崛起的排头兵、中国化工500强中的“绿色”引航者。
艰苦创业，德行商海敢为先
从一家亏损160万元濒临倒闭的国有小企业，到如今全国规模最大的氰化钠及其衍生物生产企业；从一个100人的小厂，到现在职工近6000人、拥有8家子公司、总资产近70亿元的大型集团公司……20多年来，河北诚信走出一条绿色、可持续发展之路。
河北诚信有限责任公司的前身是元氏县化工总厂，是由一个亏损160万元濒临倒闭的砖厂改建而成的。上世纪80年代末，该企业管理混乱，要在砖瓦厂的一片废墟上改建化工厂，不少“智叟”笑“愚公”痴顽。
然而，受命于危难之际的厂长褚现英率领干部职工，大刀阔斧地进行一系列改革，带领企业自力更生，艰苦创业，建成了第一条氰化钠生产线，生产出了第一批合格的氰化钠产品。一年后，企业扭亏为盈。
1992年，企业开始着手改制，率先在全县打破铁饭碗，实行全员持股激励制，同年氰化钠产量达到3万吨，跃居全国同行业之首。1994年企业正式更名为“河北诚信有限责任公司”，管理也逐步走向科学与规范。
“对于一个大型化工企业来讲，绝不能以牺牲资源与环境为代价”，褚现英表示，一定要以科学发展观统领企业发展大局，既要重视企业的经济效益，更要重视企业的社会效益和长期效益。
为了从根本上扭转过去化工企业给人留下的“天上黄龙飘，地上污水流”的印象，河北诚信通过多次学习和认真分析，在领导层形成统一思想，那就是“要从全面落实科学发展观，促进社会和谐的高度看待发展绿色化工这件事，着力改变过去传统化工高能耗、高污染的形象，使企业成为节能减排的先行者”。
近年来，河北诚信始终把“节能降耗、绿色化工”作为企业发展的不懈追求。一方面，大力推行清洁项目建设，任何新上项目必须经过“环保关”，一旦经过技术人员验证不够环保，一票否决，坚决不上。另一方面，积极进行技术改造，成立专业团队，探索世界最先进的工艺技术，不断实现现有装置更新换代。目前公司所有产品均环环相扣，在降低成本的同时，大大提高了资源的利用率。
一年一个新台阶，十年一个大台阶。河北诚信在安全、环保、社会责任实践方面进行了许多有益的尝试和努力，已经成为销售额近百亿元、利税20多亿元的大型集团公司。
超前谋划，不断延伸产业链
从仅有一个产品的小工厂，发展成为拥有近60个品种的大型集团公司，靠的就是不断地科研与创新。
河北诚信在上项目的过程中，始终以“创新中循环,循环中增效”为宗旨,为进一步提高产品的附加值,公司利用不同产品间的共生耦合关系,不断进行工艺上的改革与创新,形成各个主导产品环环相扣、环环生金的循环经济产业链。
“面对全球经济增长放缓，国内经济下行压力加大的严峻形势，我们坚持把创新作为企业发展最大动力，锲而不舍、追求卓越。”褚现英表示，公司每年研发投入占到销售收入的3%以上，而且逐年增加，现在产品已经有近60个品种。今年我们又开发了20多个品种，来实现上伸下延式开发，形成上下游产品衔接的产业链，实现可持续发展，促进资源综合利用，增强企业在同行业中的竞争实力。
虽然河北诚信在技术创新、节能减排方面取得了一些成绩，但褚现英有着深深的危机感和紧迫感，他说：“作为企业经营者，应该时刻保持一种忧患意识，一种如履薄冰、如临深渊的危机感。我们离全面实现可持续发展还有一定的差距，公司今后将再接再厉，加快科研步伐，延伸产业链条，使公司成为效益领先、资源节约、环境友好的世界一流企业。”
转型升级，绿色跨越，非一朝一夕之功，必须要有预见、有谋划。河北诚信坚持“贮坝式”管理理念，产品生产一代、储备一代、研发一代、规划一代。总投资6.5亿元的丙酯、氰酯系列产品项目一期已全面投产，二期项目正处于设计阶段，预计明年3月份投产。项目全部建成后年可新增销售收入14.8亿元，年均利润总额3.2亿元，年均税后利润2.2亿元，投资回收期2.8年。
做好超前谋划，做到循环发展。河北诚信在创新中省去巨额环保治理费用，并将副产品变废为宝，实现了企业的绿色发展，大大提高了企业的核心竞争力。
生态环保，绿色崛起绘蓝图
实现可持续发展，是河北诚信管理企业所遵循的理念。
“上产品建项目首先考虑可持续发展和环保问题。”当经济效益和环境、安全效益发生矛盾时，河北诚信领导班子的态度十分明确：不安全、不环保的效益坚决不要！
为了在公司形成节能减排的合力，公司把员工的能动性放在第一位，逐步建立起“制度规范+奖惩激励+责任落实”的节能减排管理模式，形成“纵向到底、横向到边”的节能减排管理网络。
河北诚信首先建立了能源管理制度，成立了能源管理小组和能源管理办公室，具体负责会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。同时，对公司各车间用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查，按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，建立节能管理技术档案。在此基础上，又分项制定了燃料、用电、用水、用热管理办法，根据生产实际制定了详细的消耗量限定值。
为了充分激发员工的创新能力和活力，公司还建立了能源管理奖惩机制，只要能达到公司制定的节能减排的指标，从厂长到车间主任到班组长到各岗位员工都可以受到不同程度的奖励。相反，达不到节能减排的目标，就要受到不同程度的惩罚。
如今，“节能、降耗、减排、增效”已深入每一位员工的心中。氨卸车管改造、802车间过滤改造、锅炉省煤器项目改造、805车间硫铵蒸发水回用等技改提升项目，体现着每一位员工的环保理念和创新智慧，一项项自下而上的减排技术改造不断应运而生，企业由此走上清洁生产的可持续发展之路,为化工企业的绿色梦想描绘了宏伟蓝图。
倾情奉献，践行责任为民众
“履行责任、回报社会”，河北诚信始终把它作为公司和谐发展、跨越发展、科学发展的动力之源。
“我们公司1994年取名‘诚信’，就取自于四书五经中的‘忠诚、信实’。”在褚现英看来，经营是有形的，而诚信是无形的，要想在市场经济的大潮中立足，必须让无形统领有形，也就是用诚信价值观统领企业发展。
“我理解的责任关怀，是企业既要做好自己的事情，为社会创造价值，又要对自己的行为负责，让公众承认你的价值。”褚现英说，这一切的前提就是要与各方加强真诚地沟通和交流，尤其是与周围村民的沟通，要打开“心的围墙”，实现企业与社会和谐共存。
就业是民生之本。为缓解社会就业压力，河北诚信大量聘用元氏及周边市县的劳动力，并面向石家庄及省内院校招聘大学毕业生，为解决当地就业问题做出突出贡献。目前，公司员工达到6000人，来自附近市县的占80%。同时，积极支持城市绿化、城乡道路等基础设施建设，累计投资达500万元，促进了地方繁荣发展。
河北诚信副总经理智群申强调，实施责任关怀是化工企业发展的必然选择。社会日益开放、信息日益透明，公众对环境的关注度也越来越高。为此，公司投资近8000万元设计建设了“污水深度处理中心”，废水处理能力可达3000吨，达到国家二级排放标准，实现了大部分水重新回用到生产系统。同时研制出“蒸馏尾气处理系统”，将有机溶剂吸收更换为光催化，通过产生的臭氧、羟基自由基等将废气中的有机物氧化成二氧化碳、水及小分子有机物，从而实现达标排放。今年，投资3.3亿元的含氢尾气综合利用项目正式开工运行，进一步将尾气制备成合成氨，促进资源更加合理的利用。
对环境负责，对百姓负责。企业才能走得更好更快更远。在提高经济效益的同时，全力支持公益事业，2011年河北诚信筹资1000万元支持元氏县环保事业发展；2008年向汶川灾区捐款143万元；还多次向灾区、贫困地区、希望工程捐款，累计达500余万元，先后荣获省抗震救灾捐献贡献奖、县希望工程贡献奖，被评为县十万册图书下乡进村活动先进单位。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不干不成。”褚现英说，河北诚信认真贯彻落实省委、省政府关于科学发展、绿色崛起的要求，坚持低碳、和谐发展理念，持续进行结构调整与产品优化。未来的河北诚信，在做强做大原有化工产品的同时，要向金融、地产、能源等行业发展，实现从单一化工主业到多元化经营的转变，为全省科学发展、绿色崛起做出更大的贡献。
来源：河北日报