电商人才供求“怪圈”：电商行业火热 学电商就业尴尬

制图/云飞

　　□河北日报、河北网记者 贾楠

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　　571亿！2014年11月11日23时59分59秒，新的网上零售交易纪录诞生。电子商务再次呈现出巨大的爆发力和潜力。

　　越来越多的企业坚定地迈出了“触电”的步伐——在刚刚结束的石家庄首届O2O电子商务博览会上，参展的除了电商，还有来自全省不同领域的一大批传统实体企业，如君乐宝乳业、以岭药业、洛杉奇、东明家具，更不乏来自辛集皮革、蔚县剪纸等县域特色产业的中小微企业，规模阵容丝毫不逊于电商企业。

　　传统企业电商意识觉醒，电商人才争夺战随之打响。据测算，未来几年全省电子商务人才缺口保守估计在500万人以上。紧随社会需求，高校纷纷开设了电子商务专业，初步统计全省电子商务相关专业在校生达到1.5万名。

　　然而，本来应该成为“香饽饽”的电子商务专业毕业生，却面临“只有不到四分之一从事本专业工作”的就业尴尬。近日，教育部公布15个就业难的本科专业，电子商务赫然名列其中。

　　一方面是红红火火的电子商务产业，企业求才若渴，另一方面却是电商专业毕业生就业难，错位原因究竟在哪儿？

　　传统产业忙“触电”，人才缺口大

　　“根本招不到合适的人！最后找了几个亲戚，送去北京培训三个月，凑合着上岗了。”高阳县煊宇毛纺厂总经理赵刚告诉记者，他早就计划把网上销售做起来，却因为缺乏人才进展缓慢。赵刚说，他的毛纺厂2012年销售额同比增长30%，2013年增速下降一半，今年上半年增速只有8.5%，“开辟电商渠道势在必行”。

　　招聘广告发出后，应聘者不少，却鲜有和招聘岗位匹配的，这让赵刚很是无奈。相对于电商行业巨头动辄上万的招人规模，赵刚需要的仅仅是五个电子商务专员，这对于这个身处小县城的中型纺织企业却是难上加难。

　　和赵刚一样，随着我省产业转型升级步伐的加快，一些服装纺织、家电、家具、建材、食品等传统行业的老板早已意识到，在这个“快鱼吃慢鱼”的时代，企业必须及早制定适应市场的电子商务战略，否则，失去的将不仅是网络这个重要的出货渠道，最终将失去用户和竞争力。

　　九三学社河北省委在今年省两会上的提案显示，目前河北省电商发展相对落后，随着传统企业互联网意识的“觉醒”，电商需求较去年增长350%以上，85%以上的企业面临“人才匮乏”问题，未来几年，河北的电子商务人才缺口将达到500万人以上。

　　“电子商务领域商业模式在不断创新，使得电子商务人才的涵盖范围得以扩大。两三年前，电子商务领域所缺的人才多为淘宝网店的经营人员，随着实体经济不断进入电子商务领域，如今缺乏的是懂得B2B、B2C、O2O、移动互联网等，既具备传统零售业务经验、又精通网络运营的跨界人才。”北京天下易贸科技有限公司总经理赵子侃说，这种人才的缺失，对于中小企业来说尤为严峻。