省国资委对河北钢铁集团领导班子和领导人员进行年度综合考核评价

省国资委对河北钢铁集团领导班子

和领导人员进行年度综合考核评价

      6月16日，省国资委党委副书记李俊渠率省属企业领导班子和领导人员考核组成员来到河北钢铁集团，对集团领导班子和领导人员进行2014年度综合考核评价。集团董事长、党委书记于勇，总经理彭兆丰，省国资委派驻集团监事会主席马凤申，省国资委企业领导人员管理处处长董卫军在主席台就座。

集团全体领导班子成员参加会议。

李俊渠代表考核组讲话。他指出，此次考核评价工作主要任务是根据《河北省省属企业领导人员管理暂行办法》和《河北省省属企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》等有关规定，对集团领导班子和领导人员2014年度的工作情况进行综合考核评价。对企业领导班子和领导人员进行考核评价，是切实加强国有企业领导班子建设和对领导人员管理监督的重要举措，其主要目的是通过综合考评，进一步发挥对企业领导班子和领导人员的激励约束作用，推动企业深化改革、创新驱动、转型升级、科学发展，切实履行好应有的经济责任、政治责任和社会责任。

        李俊渠简要说明了此次考核评价的范围、内容、程序和方法，并对考核评价工作提出具体要求。

    于勇代表集团董事会、党委，彭兆丰代表集团经理班子作工作总结，并分别进行个人述职。集团其他领导班子成员分别以书面形式进行个人述职。

    随后，会议进行了民主测评。此次综合考核评价活动还将组织个别谈话等程序，并对相关材料进行核实。

省国资委监事会07办事处正处级专职监事张瑞贞、纪委正处级干部宋炳旺、考核分配处副处长田英、财务监督评价处副处长李瑞红、企业领导人员管理处副主任科员李明达，以及集团各子分公司领导班子党政正职，总部机关主任师以上干部及部分职工代表参加会议。