开滦建设集团多举措加强队伍建设 凝聚发展正能量

开滦建设集团多举措加强队伍建设 凝聚发展正能量

今年以来，开滦建设集团党委引领广大党员干部特别是各级领导班子深入学习十八届六中全会精神，按照全会对加强党的建设、营造风清气正的党内政治生态提出的全面要求，不断提升“红线意识”，知规明纪，廉洁从业，积极应对生存发展挑战，引导广大党员争做引领发展的急先锋。

公司党委以“应对挑战、爱企奉献、爱岗敬业”职业道德教育为基础，以“强信心、鼓士气、勇担当、做贡献”主题实践活动为平台，以党员干部培训班、班前会、职工代表恳谈会、形势任务教育报告会等为载体，讲清形势、讲清困难、讲清机遇，讲清采取的措施，引导广大员工进一步振奋精神，鼓舞士气，以思想的统一、信心的坚定、扎实有效的行动，营造团结进取、开拓创新的企业发展氛围。

公司党委不断深化“五型领导班子”建设，打造务实创新、开拓进取的领导班子，推进领导班子能力提升，以“回头看”为重点，考察两级领导班子引领发展问题、管理提升问题、人员接续问题、个人能力问题解决效果，对存在薄弱环节和问题有针对性地采取措施进行整改，引导、督促两级领导班子积极应对生存发展挑战，开创工作新局面。

公司党委不断加强人才队伍特别是骨干队伍能力提升。充分发挥培训中心职能，以全员培训、精准培训为主要措施，抓好岗位培训和技能培训，提升全员的整体素质能力，满足企业突围转型的新需求；继续推进职工夜校、名师带高徒、技术比武、技师专家工作室等活动平台建设，着力打造一支各专业、各层级领军人才队伍，激励员工以技能提升拓展发展空间。

公司党委针对员工队伍年轻化年龄特征和高技能人才比例偏低的结构特征，培植员工成才的土壤，加强技能培训，提升能力素质；努力发现、发掘员工优势潜力，畅通人才成长渠道，对想干事的给机会，能干事的给岗位；给出有吸引力的待遇，鼓励广大青年员工一人多证、一人多能，多劳多得；培育良好的价值理念，对员工进行理想信念、职业道德教育，筑牢忠诚企业、爱岗敬业的思想基础，增强企业归属感和责任感。

(建设集团)