全省国税系统党风廉政建设工作会议在石家庄召开
领会新精神 把握新要求
深入推进党风廉政建设和反腐败工作
全省国税系统党风廉政建设工作会议在石家庄召开
图为省局党组成员、纪检组长戴海先作党风廉政建设工作报告。
2017年1月19日至20日，全省国税系统党风廉政建设工作会议在石家庄召开。会议的主要任务是深入学习贯彻十八届六中全会、中央纪委七次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，总结2016年工作，部署2017年任务。省局党组成员、纪检组长戴海先受省局党组委托作了党风廉政建设工作报告。
戴海先在报告中对2016年党风廉政建设工作进行了回顾。他指出，2016年，全省国税系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和国家税务总局党组关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署，紧紧围绕“从严上要求、从实处着力”新要求，落实责任、严明纪律、改进作风、强化监督、真抓严管，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作深入发展，为河北国税现代化建设提供了坚强的政治和纪律保障。一是主体责任持续压实。各级党组和领导干部不断增强政治自觉，知责明责、履责尽责、督责问责，有力推动了主体责任落实。二是作风建设不断深化。坚持把纪律规矩挺在前面，严明党的纪律，查纠“四风”问题，完善制度规定，驰而不息推进作风建设。三是“两权”监督扎实开展。加强“两权”运行监督，规范执法管理行为，严格领导班子和领导干部监督，强化重点事项监督，认真开展税务执法监督，防范廉政风险。四是巡察工作取得突破。按照政治巡视要求，突出“增强‘四个意识’、联系‘四个全面’，聚焦全面从严治党，紧扣‘六项纪律’、紧盯‘三大问题’、紧抓‘三个重点’”，坚持问题导向，扎实开展巡察工作。五是执纪审查强力推进。加大违纪违法行为查处力度，规范问题线索处置，严格开展执纪审查，强化“一案双查”。六是纪检监察队伍建设得到加强。各级党组重视纪检监察队伍建设，支持纪检监察部门进行“三转”，聚焦主责主业，加强自身监督，加强纪检监察干部队伍培训，提升纪检监察队伍履职能力。
戴海先强调，深入学习贯彻中央、总局党组新精神新要求，对我们做好全省国税系统党风廉政建设和反腐败工作具有重要指导意义。要认清形势，把握要求，落实责任，真抓严管，切实增强推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的思想自觉和行动自觉，真正做到六个“必须”：必须拧紧理想信念这个“总开关”，必须落实两个责任这个“总抓手”，必须守牢党的纪律这个“生命线”，必须抓深作风建设这个“切入点”，必须烧热政治生活这个“大熔炉”，必须用好党内监督这个“净化器”。
报告明确了2017年全省国税系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实总局党风廉政建设会议精神，严肃党内政治生活，加强党内监督，持续改进作风，落实全面从严治党主体责任，强化监督执纪问责，积极构建全省国税系统全面从严治党新格局，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为国税事业健康发展提供有力保障。
戴海先在报告中提出2017年重点抓好六个方面的工作。
一是理顺机制、传导压力，深入推进主体责任落实。进一步理顺工作机制。要建立健全“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”两个工作机制。进一步落实责任内容。要认真落实总局即将出台的《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》。进一步强化制度执行。要认真落实党风廉政建设领导小组会议、党组专题会议制度，严格落实定期听取下级专题汇报、向上级专题报告、述职述廉等制度，进一步完善绩效考核制度。
二是持之以恒、风化俗成，深入推进作风建设。严防“四风”问题反弹回潮。要着力防范和严肃查处违规公款吃喝、私车公养、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神的问题和“穿隐身衣”“玩障眼法”“打擦边球”等隐形变异的“四风”问题。健全作风建设长效机制。落实基层党建工作联系点制度，弘扬优良家风。
三是严字当头、实字为本，深入推进监督执纪问责。严格监督检查。要强化监督制度落实，严格执纪审查，严格落实领导干部问题线索归口管理，按照分类处置方式和标准规范处置问题线索。严肃问责追究。
四是发现问题、形成震慑，深入推进巡察监督。把握政治巡视定位，坚持问题导向，突出“两四一聚三紧”重点，着力推进巡察工作向基层延伸。完善巡察机制。加大巡察力度。2017年，实现省局对市局、市局对县区局巡察全覆盖。抓好问题整改，确保巡察实效。
五是用好平台、加强防控，深入推进内控机制建设。按照突出抓好制度防线、流程防线、信息防线和监督防线的总体要求，加快推进内控制度建设和内控平台使用工作。健全内控制度体系。充分应用内控平台。坚持动态持续改进。
六是加强管理、强化监督，深入推进纪检监察干部队伍建设。优化队伍结构。按照德才兼备、信念坚定、敢于担当、善于监督的标准，选优配齐配强纪检监察干部。注重干部培养。建立完善纪检监察干部合理流动机制，建立健全动态调整的激励机制，加强业务培训。加强监督管理。各级党组要重视纪检监察干部理想信念教育，加强纪律作风监督，把监督的权力关进制度的笼子。
