河北港口集团各单位扎实推进解放思想大讨论活动

凝聚共识 同谋发展

河北港口集团各单位扎实推进解放思想大讨论活动

河北港口集团党委开展解放思想大讨论活动以来，各单位积极行动，迅速启动“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论实施方案，“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的局面正在加速形成。

思想高度重视，精心组织实施。 解放思想大讨论对于统一集团各级领导班子和广大干部职工思想，凝聚各方面力量，开创企业改革发展新局面具有十分重要的意义。各基层党组织对大讨论活动高度重视，积极部署动员，制定实施方案，迅速掀起了解放思想新高潮。秦港股份杂货港务分公司党委及时召开解放思想大讨论动员大会，对开展解放思想大讨论进行了动员部署，并通过专题党课、中心组扩大学习、党支部会议、党课下基层等形式，对大讨论的目的和意义进行了传达贯彻。秦港股份第三港务分公司党委利用基层走访、一线调研等形式，对各支部开展大讨论活动进展情况进行督导检查，确保全体党员、职工充分领会集团开展解放思想大讨论的意义，将思想、行动统一到集团党委的决策部署上来，为公司党委开展各项工作奠定思想基础。秦港股份第七港务分公司党委在职工中广泛开展了“我为协同发展献良策”活动，以发放调查问卷的形式向职工征集良策建议。经过整理，共搜集到公司领导班子及领导人员在“十破十立”方面存在的问题及意见建议53条，对于加强和促进公司生产经营管理以及改革发展等方面意见建议195条。七公司党委将组织专人进行整理，将好的意见建议运用到生产经营管理之中。

强化问题导向，明确整改措施。 各单位认真贯彻邢录珍董事长“十破十立”要求，切实强化问题导向，认真梳理制约本单位发展的思想观念、工作作风等方面突出问题，并明确整改措施和方向。通信分公司结合解放思想大讨论，注重在狠抓宽带、有线电话装维业务服务质量方面下功夫，制定印发《服务承诺》和《服务质量管理实施细则》，进一步规范服务流程和工作标准，将业务相近区域划分的东港电话站与线务维修站进行整合，抽调线务工作精兵强将成立装维班入户开展便民服务，服务满意率始终保持在97%以上。秦皇岛港口医院党委着力解决管理人员工作中存在的各种问题，制定了整改工作方案，要求各党支部、各科室按照整治范围和时限，严格排查，坚决杜绝态度生冷，敷衍应付等现象，在抓好服务的同时，进一步提升医疗技术水平，推进医院更好更快发展。秦港股份第三港务分公司党委将解决外派职工工作、生活中的实际困难，为职工办实事、办好事作为开展解放思想大讨论的一项重要工作内容。党政领导多次前往第二、七港务分公司等兄弟单位以及曹妃甸港区调研考察，协调相关部门为转岗到二、七公司和曹妃甸港区的职工配备了办公桌椅、文件柜、更衣箱、水壶、饭盒等日常用品，还针对曹妃甸煤二期的生活情况，为职工带去了被褥、枕头、床单、脸盆等生活必需品，解决了实际困难，使职工感受到了企业的温暖。

切实转变观念，积极抢抓机遇。 各单位在大讨论中围绕集团目前面临的困难和机遇，特别是国家一带一路战略、京津冀协同发展等重大历史性机遇，认真谋划抢抓机遇的具体措施。秦港股份第二港务分公司党委以开展解放思想大讨论为抓手，在公司开展“大干四季度，全面创佳绩”活动，掀起赶超热潮。广大干部职工鼓干劲、树信心，从安全、环保、生产、设备、管理等各项工作入手，认真进行总结和梳理，积极查找差距，严格落实各项管理规定，保持良好的生产势头，确保年内各项目标任务顺利完成。秦港股份第三港务分公司党委将公司转型升级与解放思想大讨论结合起来，专门印发了《把工作的主动权掌握在自己手中》形势任务教育材料，将集团、股份和公司所面临的形势传递给基层职工，使职工充分认识到公司转型发展的必然性和重要性，促使职工彻底打破惯性思维，积极配合公司做好职工转岗再安置工作，2015年可基本实现三公司全员上岗。(刘博  安宏宇  方莉  陈帅  朱哲)