2015年度全省公务员招录四级联考面试工作开局良好

2015年，我省四级联考计划招录公务员4857名，共有152528人参加了笔试。经过激烈的笔试角逐和严格的证件审核，13562名考生进入面试。根据工作安排，全省面试共分五批，每周组织一批，从5月16日开始，至6月15日结束。

面试是整个公务员招录工作的关键环节，事关招录工作的公平公正，事关选人用人的质量，广大考生更加关注。省公务员局把做好面视工作作为落实习总书记“三严三实”要求的具体行动，精心组织，周密安排，确保了面试工作的顺利进行。

一、强化组织领导。 面试工作展开前，省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员管理工作领导小组办公室主任张义珍听取面试准备情况汇报，并提出了严格要求。省人社厅、省公务员局召开专门会议，对整个面试工作进行安排部署，制定了周密、规范的面试方案和操作流程。开考前一天下午，组织召开了由所有面试工作人员参加的考前培训会议，统一思想认识，明确职责任务，强调纪律要求，并组织了面试考官培训。整个面试过程中，省人社厅党组成员、省公务员局局长苑鸿志在现场全程坐阵指挥。

二、强化制度规范。 一是严格全过程管理。面试场所实行封闭管理，通讯工具一律收缴集中保管，面试所有工作人员，一律持证上岗，各司其职，严格按照时间、要求统一行动。二是严格落实考官、考生“双抽签”。面试考官每半天进行一次抽签和分组，考官持所抽签进入考场，由监督员进行身份核对。考生进入候考室后，临时抽签决定面试顺序。三是严格人员管理。各工作人员不得到其他面试室。领导巡视时，要在两名考生面试间隔时出入面试室。发生异常情况时，必须两人以上进入面试室处理问题。四是真诚服务保障。坚持把以人为本理念贯穿到面试全过程，认真做好各项服务保障工作。在考点设置上，力争做到交通便利、食宿方便、设施齐全；在考务咨询上，态度热情、及时迅速、答复准确；在参考提示上，细致、周到、温馨，努力为考生提供优质、高效、和谐的人性化服务和良好应试环境。

三、强化立体监督。 邀请4名省人大代表、省政协委员和河北日报、河北电视台等8家主要新闻媒体记者，观摩总监控室和面试考场，全程感受公务员面试程序，了解面试成绩产生过程；面试采用全程录音、录像，启用电子监控系统实现不留死角，考生成绩及时发布，进一步增加了公务员招录四级联考的透明度。河北电视台、《河北日报》等多家新闻媒体对面试工作进行了宣传报道，从目前监测的舆情来看，社会反响良好。

第一批次面试成绩均已当场公布，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，计算考生的总成绩，结果将于近日在网上发布。根据总成绩，按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检和考察工作与面试工作交叉进行，整个招录工作将在9月底前结束。