冀中能源井矿集团思想政治工作融入企业经营发展

井矿集团思想政治工作融入企业经营发展

井矿集团公司构建党委领导、目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制，坚持融入企业生产经营、改革发展中心任务开展思想政治工作，为企业稳定健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。

该公司从实际出发，利用多种途径，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作，增强工作的针对性和实效性。坚持讲政治，在事关大是大非和政治原则问题上，必须立场坚定、旗帜鲜明，有理有据地帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识。

该公司教育与管理相结合，加强制度建设，科学规范管理，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，提升干部职工的思想境界，形成健康向上的良好环境。

该公司坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，尊重和维护职工合法权益，注重人文关怀和心理疏导，做到“五清楚”、“六必访”、“七必谈”。建立办实事台帐，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

该公司强化形势任务教育，持续开展“矿处长讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会”活动，及时向干部职工阐释好“怎么看”，引导好“怎么干”。尊重、鼓舞、激励干部职工，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业改革发展努力奋斗

（井矿集团党委政工部 赵向军）